Projekt Green-ON ma na celu wsparcie organizacji w rozpoczęciu procesu doskonalenia zasobów wewnętrznych - w szczególności ludzkich i zarządczych, ale także logistycznych i infrastrukturalnych - z naciskiem na zrównoważony rozwój i ekologiczną transformację.
Projekt Green On oferuje pomoc w osiagnieciu tego celu poprzez inowacyjny zestaw narzędzi, który składa się z:
Podręcznika Green-ON, dzięki któremu zapoznasz się z wszystkim najważniejszymi aspektami, jakie należy wziąć pod uwagę budując lub umacniając zieloną strategię firmy.
Narzędzia do samooceny Green-ON, które może wesprzeć Cię w budowaniu lub ulepszaniu strategii dotyczącej zrównoważonego rozwoju.
Gry karcianej GREEN-ON, która w zabawny i przyjazny sposób pomoże Tobie i Twoim pracownikom budować świadomość na temat środowiska, zrównoważonego sposobu działania oraz ekologicznie świadomej kultury organizacyjnej w firmie.
Metody eko-coachingowej, która stanowi połączenia eko-psychologii i coachingu i pomoże poprowadzić pracowników i zespoły w kierunku realizacji ekologicznych celów oraz pomoze w znalezieniu bardziej zrównoważonych rozwiązań problemów.
Narzędzie to, poprzez serię autorefleksyjnych pytań, pomoże ci zrozumieć, w jaki sposób twoja organizacja jest pozycjonowana w sektorach związanych z ekologią i zrównoważonym rozwojem; na podstawie wyników możesz zdecydować się na nadanie priorytetu jednemu obszarowi w następnych decyzjach, które zamierzasz podjąć, aby uczynić swoją organizację bardziej zrównoważoną.
Narzędzie wspiera Cię niezależnie od tego czy jesteś menedżerem, specjalistą ds. personalnych, szkoleniowcem czy pracownikiem i oferuje:
Samoocenę zielonej kultury korporacyjnej oraz obecnych działań zarządczych firmy w obszarze środowiska
Materiały szkoleniowe dla pracowników zawarte w Podręczniku Green -ON pozwalający zgłębić kluczowe obszary, które należy wziąć pod uwagę, jeśli chcesz uczynić swoją organizację silną, innowacyjną i zrównoważoną.
Narzędzie do samooceny jest darmową platformą online zawierającą kwestionariusz oceny, którego może użyć każda organizacja w celu oceny poziomu zrównoważonego rozwoju.
Platfora oferuje kwestionariusz oceny obejmujący następujące obszary tematyczne:
Przywództwo i zarządzanie zmianą na rzecz zrównoważonego rozwoju
Eko-innowacje
Zielone zarządzanie zasobami ludzkimi, zielone biuro, gospodarka o obiegu zamkniętym
Psychologiczne aspekty zrównoważonych organizacji i zarządzania ludźmi
Zrównoważona komunikacja, wizja i CSR
- Lodz Chamber of Industry and Commerce - Polska
- IDEC SA - Grecja
- Trebag - Węgry
- CESIE ETS - Włochy
- Weople Portugal “People to People” - Portugalia
- SAE-E - Grecja